Flexible Arbeitszeiten

Wir geben Ihnen die Zeit, die Sie brauchen
Immer mehr Frauen erobern den Arztberuf – gerade in den letzten Jahren. Das Ergebnis: Der Anteil der Ärztinnen steigt stetig an; die Medizin wird zunehmend „weiblicher“. Zwar ist die Quote der Frauen in der Pflege traditionell sehr hoch – doch auch hier erfordert der Fachkräftemangel besondere Maßnahmen, z.B. den leichteren Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Eine familienorientierte Personalpolitik ist daher auch für uns das A und O: Neben Vollzeitstellen bieten wir die verschiedensten, bedarfsgerechten Teilzeitmodelle – und fördern eine hochgradig flexible Dienstplangestaltung. Davon profitieren insbesondere Eltern, die auf eine familienexterne Kinderbetreuung angewiesen sind. Auch in der Urlaubsregelung versuchen wir, die Bedürfnisse von Eltern – aber auch besondere familiäre Situationen wie kranke oder pflegebedürftige Angehörige – zu berücksichtigen.