Unser Leistungsspektrum:

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnungen
• Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
• Führung und Pflege der digitalen Personalakten sowie all­ge­meine Personaladministration
• Betreuung von Mitarbeitern in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von monatlichen Reports / Statistiken
• Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Mitwirkung bei speziellen Projekten

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fachwissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein  und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• MS-Office Kenntniss und Erfahrungen im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise KIDICAP
• Hohe Termintreue, Verlässlichkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

Unser Angeobt: 

• Vergütung nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Elementen

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Personalappartements und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Essen: preisermäßigte Verpflegungsmöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen