Unser Leistungsspektrum:

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Überwachung von Patienten mit invasiven und non invasiven Beatmungs- und/oder Sauerstoffsystemen (Einleitung, Interfaceauswahl, Anpassung und Optimierung)
• Schulung der Patienten im Umgang mit Beatmungs- und Sauerstoffsystemen sowie im Umgang mit Inhalationsdevices
• Vermittlung von Selbsthilfetechniken bei Atemnot, Husten und Notfallsituationen
• Betreuung und Behandlung von Patienten mit erschwertem Sekretmanagement, ggfs. Anpassung und Optimierung eines Cough Assist-Systems
• Umsetzung pneumologischer Therapiekonzepte in Zusammenarbeit mit der Pflege, dem ärztlichen Dienst und dem medizinisch-technischen Dienst
• Anleiten und Schulen des Pflegepersonals in atmungstherapeutischen Fragestellungen
• Providerkontakt, Organisation von Gerätemanagement, Material- und Hilfsmittelbeschaffung

Ihr Profil:

• Gesundheits- und Krankenpfleger, Physiotherapeut oder Absolvent des dualen Bachelorstudiengangs in der Pflege jeweils mit abgeschlossener Berufsausbildung
  und eine erfolgreiche Fort- und Weiterbildung zum Atmungstherapeuten nach DGP-Richtlinien liegt vor
• Begeisterungsfähigkeit für das Fachgebiet der Pneumologie und Beatmungsmedizin mit seinen vielfältigen Teilgebieten
• Integrationsfähigkeit in unser Team, Kollegialität, Flexibilität und Offenheit im Miteinander
• Freude am interdisziplinären Austausch und an der Gestaltung einer wachsenden Klinik
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Kompetenzstufe B2/C1 Medizin).

Unser Angebot: 

• Vergütung nach TVöD-K
• Übliche Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Personalappartements und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Essen: preisermäßigte Verpflegungsmöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen