Stellenangebote

Unser Leistungsspektrum:

Das Zentrale Medizincontrolling sorgt mit ca. 70 Mitarbeitenden für eine standortübergreifende Erlössicherung sowie einer korrekten Kodierung und Dokumentation von stationären Behandlungen. Zusätzlich ist das MD-Management für alle Prüfungen der RKH Kliniken verantwortlich. Der Bereich Strukturprüfungen/G-BA und Kodierrevision ist auch im Medizincontrolling integriert.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Überprüfung von Diagnosen, Prozeduren und der übrigen DRG-relevanten Sachverhalte mit Vorschlags- bzw. Korrekturkodierung gemäß der aktuell gültigen Kodierrichtlinien und der gesetzlichen und medizinischen Vorgaben anhand der digitalen Krankenakte, den digitalen Informationen und der Groupersoftware
• Regelmäßige Überprüfung erlösrelevanter Abteilungsspezifika (Zusatzentgelte, Beatmungsstunden, Komplexbehandlungen) und bei Mängeln Steuerung und Durchführung von Gegenmaßnahmen (Nachkodierung, Schulung etc.)
• RKH-weite Kodierrevision
• Schulung der Kodierfachkräfte
• Regelmäßiges Reporting u.a. an die Abteilungsleitung zu den Vorgängen
• Übernahme von Sonderprojekten
• Erstellung von Kodierempfehlungen und Prüfregeln im Konzern

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine medizinische oder pflegerische Grundausbildung
• Fortbildung zur Kodierfachkraft und ggf. Medizincontroller
• Idealerweise Studium wie z.B. Gesundheitsökonomie, Management oder BWL
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, Kodierung und/ oder MD-Management
• Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Routine im Umgang mit MS-Office und gängiger KIS (Orbis, MetaKIS)
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit interprofessioneller Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot: 

• Eine interessante, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
• Revisionsteam aus erfahrenen Medizincontrollern in der Funktion als Stabsstelle
• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge nach TVÖD-K
• Volldigitalisierte Akten (keine Papierakte)

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen