Exklusive Vorteile für die Pflege

Sie möchten keine Wochend- und Nachtdienste mehr oder eine komplett freie Dienstplangestaltung? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir lassen diesen vermeintlichen Traum der Pflege Wirklichkeit werden. Sie müssen nur ein bisschen Flexibilität mitbringen.

Als Mitarbeitende des RKH Rotationsprogramm zahlt sich Flexibilität aus:
Pflegekräfte auf Normalstation erhalten zu ihrer tariflichen Vergütung bis zu 1200 € monatlich, Intensivpflegekräfte bis zu 1800 € monatlich. On Top gibts einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Im RKH Rotationsprogramm werden unsere Pflegekräfte in all unseren Kliniken eingesetzt. Eben da, wo sie gerade gebraucht werden. Die Flexibilität können unsere Pflegekräfte einschränken, in dem sie nur in ausgewählten Kliniken arbeiten oder bestimmte Dienste wie Wochenend- oder Nachtdienste ausschließen.
Das RKH Rotationsprogramm ermöglicht somit ein lebensphasenfreundliches Arbeiten.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit nur innerhalb einzelner Kliniken oder einer Gesellschaft zu rotieren. Umgesetzt werden diese Rotationen anhand von Springerpools (Ludwigsburg und Bietigheim, Bruchsal und Bretten) und dem FlexPPEP (Mühlacker und Neuenbürg) Hier erhalten unsere Mitarbeitende eine Prämie von 400 €, müssen aber auf den Dienstwagen verzichten.

Gut entlohnter Bereitschaftsdienst am Wochenende - das ist unser Vario-Dienst!

Und so einfach funktionierts:
Interessierte Mitarbeitende der Kliniken Ludwigsburg und Bietigheim melden an Herrn Königs, Direktor für Pflege- und Prozessmanagement, ihre Bereitschaft am Vario-Dienst teilzunehmen. Dabei geben sie die entsprechenden Tage selbst vor. Die Teilnahme kann regelmäßig oder unregelmäßig sein. Es gibt also keine Mindest- oder Maximalanzahl an Tagen an denen unsere Mitarbeitenden teilnehmen können.

Der Vario-Dienst besteht aus 2 Bestandteilen:

1. Die Zeit des Abrufs am vorgegebenen Tag:
Die mögliche Abrufzeit ist auf 1 Stunde begrenzt. Momentan liegt sie zwischen 10.00 – 11.00 Uhr am Vormittag des von Mitarbeitenden benannten möglichen Einsatztages. Sollten sie in dieser Zeit keinen Anruf erhalten, ist an diesem Tag kein Dienst mehr zu erbringen. Die Bereitschaftsstunde wird mit dem eigenen vierfachen Stundensatz vergütet.

2. Der tatsächliche Einsatz:
Sollte ein Dienst am ausgewählten Tag notwendig sein, erfolgt die Kontaktaufnahme mit unseren Vario-Dienst-Mitarbeitenden durch eine Person, die sich im Rufdienst befindet. Sie teilt unseren Vario-Dienst-Mitarbeitenden den entsprechenden Einsatzort mit. In der Regel handelt es sich um einen Spätdienst. Der Einsatz erfolgt ausschließlich im stationären Bereich. Funktionsbereiche sind ausgenommen. Die erbrachte Arbeitszeit wird den Mitarbeitenden nach dem jeweiligen Stundensatz vergütet und ausbezahlt. Dies führt zu keinen Überstunden.

Unser Pflegepersonal wird nach TVöD-K/ VKA eingruppiert und vergütet.
Hinzukommen folgende Zulagen:

• Pflegezulage von 120 € pro Monat
• Zulage Intensivmedizin  von 100 € pro Monat
• Wechselschichtzulage von 155 € pro Monat