Stellenangebote

Unser Leistungsspektrum:

Der Betriebsrat der KLB setzt sich aus insgesamt 27 Mitgliedern zusammen, davon sind 8 Mitglieder im Betriebsratsbüro eingesetzt. Diese erledigen die anfallenden Tätigkeiten: Dienstplankontrolle, Dienstplankommission Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen bzw. Sitzungen, Jourfix mit Regional-und Personaldirektion, DPPM, Bearbeitung personeller Angelegenheiten, Überwachung geltender Gesetze (Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, Betriebsvereinbarungen), Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

• Sie fungieren als Erstansprechpartner für Betriebsrat und Belegschaft
• Sie sind in engem Austausch mit unserer Personalabteilung und bearbeiten die anfallenden Anträge inkl. Ablage- und Dokumentationsmanagement
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz inkl. der Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs 
• Sie sind für die Büroorganisation sowie das Terminmanagement zuständig

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Bürokommunikation und -organisation
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendunge
• Sie verfügen über eine sehr strukturierte, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
• Loyalität und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot: 

• Wir bieten Ihnen ein spannendes und breites Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Vergütung nach TVÖD-K mit leistungsbezogenen Elementen sowie Sonderleistungen des TVÖD (bspw. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
• Ein respektvolles sowie freundliches Arbeitsumfeld

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen