Stellenangebote

Unser Leistungsspektrum:

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Schulung von onkologischen und palliativen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen (u. a. zu Pflegeleistungen, Heil- und Hilfsmitteln) 
• Planung und Koordination interdisziplinärer Versorgungsprozesse
• Koordination der Entlassung aus der Klinik mit allen beteiligten ambulanten Diensten
• Begleitung und Unterstützung im häuslichen Umfeld
• Anwendung aktueller Leitlinien und Evaluation pflegerischer Maßnahmen
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Brückenpflege
• Kurzschulungen, Beratungen und Fallbesprechungen im Pflegeteam
• Kontinuierliche Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Vorträge, Informationsmaterialien)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o. ä.)
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Palliative Care (mind. 160 Stunden)
• Erfahrung in der palliativen Versorgung sowie Freude an einer ganzheitlichen, würdevollen Begleitung und an der persönlichen Betreuung im Rahmen von Hausbesuchen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Telefonbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen (08:00–16:30 Uhr)
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot: 

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Möglichkeit zur Qualifikation innerhalb der Pflegekonzepte
• Praktische Umsetzung der Konzepte direkt bei den Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im therapeutischen Team

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen