Stellenangebote

Unser Leistungsspektrum:

Ihre Aufgaben:

• Dauer und Inhalte der Ausbildung sind bundesweit einheitlich geregelt
• Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in verschiedene Theorie- und Praxisphasen, in denen die Grundlagen der Gesundheits- und Krankenpflege im Allgemeinen und die der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege im Speziellen vermittelt werden
• In den Praxisphasen widmen Sie sich dann natürlich ganz den jungen Pflegebedürftigen
• Nach Ihrem Abschluss dürfen Sie sich staatlich examinierte/-r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in nennen

Ihr Profil

• Sie benötigen mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung oder einen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
• Mindestalter 17 Jahre

• Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
• Amtliche Übersetzung und Beglaubigung der vorhandenen Schul- bzw. Berufsqualifikation (Gleichstellungsantrag)
• Anerkennung der Schulbildung/Berufsbildung des Oberschulamts Stuttgart
• Bescheinigung über ein B2-Sprachniveau in Deutsch

Unser Angebot: 

• Vielfältiger Methodenmix mit abwechslungsreich gestalteten Ausbildungsinhalte
• Regelmäßige Einheiten nach dem Prinzip des problemorientierten Lernens
• Projekte und Seminare zu verschiedenen Themenkomplexen
• Praxiseinsätze werden von hauptamtlichen Praxisanleitern begleitet
• Regelmäßige Praxisbesuche der Lehrer
• Vergütung nach Tarif TVAöD-BT-Pflege (1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.503,38€)

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Personalappartements und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen